REGULAMENTO OFICIAL
PRÊMIO JOSÉ MENDO DE EXCELÊNCIA OPERACIONAL

CAPÍTULO I – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E OBJETIVOS

Art. 1º – O Prêmio José Mendo de Excelência Operacional, instituído pela Mino Mining Innovations e pelo Podcast da Mineração, abaixo identificados também como “organização do prêmio”, é uma premiação de reconhecimento público que visa identificar e homenagear profissionais que se destacam por sua atuação técnica, ética e resultados excepcionais no setor mineral brasileiro.

Art. 2º – O Prêmio José Mendo de Excelência Operacional baseia-se no modelo de indicação, podendo o profissional ser indicado por:

• I – Indicação por Terceiros: Colegas de trabalho, subordinados ou gestores que reconhecem a excelência do profissional.
• II – Indicação Institucional: A empresa mineradora ou fornecedora indica formalmente seus talentos.
• III – Autoindicação: O próprio profissional submete sua candidatura com base em sua atuação e impacto positivo na cadeia produtiva mineral.

Art. 3º – São objetivos fundamentais desta premiação:

• I – Valorização do Capital Humano: Dar visibilidade aos talentos que são referência em suas áreas de atuação.
• II – Promoção da Diversidade e Inclusão: Reconhecer a competência de mulheres e profissionais PCD, fortalecendo uma mineração mais equânime.
• III – Reconhecimento de Boas Práticas: Premiar projetos que tragam ganhos de segurança, eficiência operacional e inovação.

Art. 4º – O Prêmio José Mendo é dividido em 10 (dez) categorias, conforme a estrutura abaixo:

CAPÍTULO II – DA INDICAÇÃO E ELEGIBILIDADE

Art. 5º – As indicações para o Prêmio José Mendo de Excelência Operacional são abertas a qualquer profissional que atue direta ou indiretamente no setor mineral brasileiro, bem como às empresas e instituições que compõem o ecossistema minerário.

Art. 6º – O processo de indicação dar-se-á através do preenchimento de formulário eletrônico oficial, onde o Indicador deverá:

• I – Identificar-se e identificar o profissional Indicado (nome, empresa e cargo).
• II – Enquadrar o profissional em uma das 10 (dez) categorias descritas no Art. 4º deste regulamento.
• III – Fornecer Validação Profissional: Indicar o link do perfil no LinkedIn do profissional ou, na ausência deste, o seu e-mail corporativo.

Art. 7º – São critérios de elegibilidade para os profissionais indicados:

• I – Estar em pleno exercício de suas atividades profissionais em empresas mineradoras ou fornecedoras da cadeia mineral.
• II – Possuir histórico de conduta ética, compromisso com a segurança e alinhamento com os valores de excelência defendidos pelo legado de José Mendo.

Art. 8º – Para que a indicação ou candidatura seja considerada válida e prossiga para a fase de votação, o profissional indicado ou autoindicado deverá aceitar formalmente a indicação através de contato da Comissão Organizadora.

Parágrafo único – O aceite formal implica na autorização automática para o uso do nome, cargo e imagem do indicado nos canais oficiais para fins de divulgação e votação.

Art. 9º – É vedada a participação como indicado, bem como a realização de indicações por:

• I – Membros da Comissão Organizadora e colaboradores diretos da Mino Mining Innovations ou do Podcast da Mineração.
• II – Familiares de primeiro grau (cônjuges, pais ou filhos) dos membros da Comissão Organizadora.

Parágrafo único – Para fins de transparência a organização do prêmio informa que a Comissão Organizadora será composta por representantes indicados pela organização e por familiares de José Mendo, podendo contar com profissionais convidados, assegurada a atuação independente, técnica e imparcial.

CAPÍTULO III – DO ESCOPO DAS CATEGORIAS

Art. 10º – Para fins de enquadramento nas categorias, as funções serão compreendidas de forma abrangente, contemplando as seguintes áreas:

• I – Categorias “O Operador” e “A Operadora”: Destinadas a profissionais que atuam na operação direta de ativos e processos produtivos, incluindo equipamentos de mina (caminhões, pás-carregadeiras, perfuratrizes), operadores de usina de beneficiamento, e operadores de painéis de controle (COI).
• II – Categorias “O Supervisor” e “A Supervisora”: Destinadas a lideranças de linha de frente responsáveis pela gestão imediata de equipes e ativos, tais como supervisores de mina, usina, manutenção e líderes de turno.
• III – Categorias “O Engenheiro” e “A Engenheira”: Destinadas a profissionais de nível superior no suporte técnico, planejamento e estratégia. Contempla engenheiros de todas as especialidades ligadas à cadeia mineral e geólogos.
• IV – Categorias “Destaque PCD (Masculino e Feminino)”: Categorias transversais destinadas a profissionais com deficiência que atuem em qualquer nível da cadeia, com foco no reconhecimento de sua competência técnica e superação.
• V – Categorias “O Gerente” e “A Gerente”: Destinadas a lideranças táticas e estratégicas responsáveis por unidades de negócio, gerências de área ou departamentos operacionais.

CAPÍTULO IV – DO PROCESSO DE SELEÇÃO E VOTAÇÃO

Art. 11º – O processo de escolha dos vencedores ocorrerá em 03 (três) fases sucessivas e eliminatórias:

• Fase 1: Homologação e Qualificação: Todas as indicações recebidas serão revisadas. Os perfis que cumprirem os requisitos de elegibilidade e não forem indeferidos serão considerados Candidatos Oficiais e seguirão para a primeira votação.
• Fase 2: Votação Geral (Top 10): Os candidatos serão submetidos à votação aberta. Os 10 mais votados em cada categoria serão declarados “Finalistas da Categoria”.
• Fase 3: A Grande Final (Top 3): Uma nova rodada definirá os 03 profissionais mais votados de cada categoria, que serão convidados para a cerimônia de premiação.

Art. 12º – O anúncio dos vencedores (o 1º lugar) será feito exclusivamente ao vivo, durante a cerimônia oficial no IMXP 2026.

Art. 13º – A validação simplificada (LinkedIn ou e-mail corporativo) é obrigatória para que o candidato seja considerado elegível na Fase 1.

Art. 14º – A votação será realizada exclusivamente em ambiente digital:

• I – A plataforma garantirá a integridade do voto, assegurando a unicidade do voto por CPF ou conta cadastrada.
• II – O uso de robôs ou qualquer automação de votos resultará na desclassificação imediata.

Art. 15º – O resultado final da votação será auditado internamente e permanecerá sob sigilo até a revelação oficial.

CAPÍTULO V – DOS RESULTADOS E DA PREMIAÇÃO

Art. 16º – O anúncio dos vencedores ocorrerá no IMXP 2026, com ampla cobertura.

Art. 17º – Os vencedores farão jus à seguinte premiação:

• I – Troféu Prêmio José Mendo de Excelência Operacional: Honraria física exclusiva.
• II – Certificado de Reconhecimento: Documento oficial emitido pela organização.

Art. 18º – Como prêmio máximo de autoridade, os vencedores terão acesso a:

• I – Episódio Especial no Podcast da Mineração: Entrevista exclusiva.
• II – Vitrine de Talentos Mino: Publicação de destaque biográfico.

Art. 19º – A premiação possui caráter estritamente honorífico e é pessoal e intransferível.

Art. 20º – A organização do prêmio não se responsabiliza por custos de deslocamento, hospedagem ou transporte para a cerimônia.

Art. 21º – A ausência do vencedor na cerimônia oficial não implica na perda do título ou do prêmio.

Parágrafo único – Caso não possa comparecer, o Troféu e o Certificado serão enviados pela organização ao endereço do vencedor sem custos.

CAPÍTULO VI – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E ÉTICA

Art. 22º – A participação implica na aceitação total e irrestrita de todos os itens deste regulamento.

Art. 23º – Os candidatos e indicadores são inteiramente responsáveis pela veracidade das informações.

Parágrafo único – A identificação de qualquer falsidade ideológica ou má-fé, bem como automação de votos, resultará na desclassificação imediata.

Art. 24º – A Comissão Organizadora reserva-se o direito de:

• I – Alterar o cronograma por motivos de força maior.
• II – Reenquadrar candidatos em categorias mais adequadas.
• III – Resolver casos omissos neste regulamento, sendo suas decisões soberanas.

Art. 25º – Fica estabelecido o seguinte Cronograma Oficial para a edição 2026:

Art. 26º – LGPD e Privacidade: Ao aceitar a indicação, o profissional autoriza o tratamento de seus dados (nome, cargo, empresa e imagem) para os fins exclusivos de divulgação, votação e participação, conforme a LGPD.

Art. 27º – A organização do prêmio e/ou a Comissão Organizadora poderá(ão), a qualquer tempo, revogar, suspender ou cassar o reconhecimento concedido ao premiado, caso venha(am) a tomar conhecimento de fatos ou circunstâncias que:

• I – Sejam incompatíveis com padrões mínimos de conduta ética, integridade profissional ou respeito à legislação.
• II – Contrariem os princípios de segurança operacional, responsabilidade socioambiental ou boas práticas.
• III – Estejam em desacordo com os valores institucionais e o legado de excelência associados ao Prêmio.

Art. 28º – Fica eleito o foro da comarca de Belo Horizonte/MG para dirimir quaisquer questões oriundas deste regulamento que não puderem ser resolvidas administrativamente.

* Obs: A numeração dos artigos 26 e 27 foi adaptada para manter a continuidade lógica do regulamento original fornecido.